Le burnout étant la résultante d’un déséquilibre à long terme entre les stresseurs et les ressources, il importe de s’intéresser aux facteurs sous-jacents.
Plus précisément, nous allons voir qu’il existe deux types de facteurs de risques, outre les facteurs sociétaux présentés ci-avant, qui peuvent influencer l’apparition du stress et à plus long terme du burnout. Il s’agit des facteurs organisationnels (c.-à-d., des facteurs liés à l’environnement professionnel) et des facteurs individuels (c.-à-d., des facteurs propres à l’individu lui-même).
Vous retrouverez dans le tableau suivant, une liste non exhaustive des facteurs organisationnels et individuels pouvant constituer des stresseurs ou des ressources par rapport au stress et au burnout.
A. Facteurs organisationnels :
B. Facteurs individuels :